Tage bis zur Bewerbungsfrist
Tage bis zur Preisverleihung
Bleib gesund. Mit Sicherheit.
#DASP27
Bewerbungsstart am 1. April 2026 – Wir sind bereit. Und Sie?
Der Deutscher Arbeitsschutzpreis 2027 würdigt als branchenübergreifender Wettbewerb innovative Ideen und Projekte, die den Arbeitsschutz in Unternehmen wirksam verbessern, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz nachhaltig stärken – und andere zum Nachmachen inspirieren. Zeigen Sie uns, wie moderner Arbeitsschutz in Deutschland heute funktioniert!
Ob kleines Unternehmen, großer Betrieb oder engagierte Einzelperson – alle in Deutschland ansässigen Unternehmen können sich bewerben. In vier Kategorien werden jeweils 10.000 Euro Preisgeld vergeben.
So funktioniert's:
Informieren. Registrieren. Bewerben.
Ausrichter sind das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), der Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI) und die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV).
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Unsere Kategorien
Der Deutsche Arbeitsschutzpreis 2027 wird in vier Kategorien an vorbildlich entwickelte und gelebte Initiativen verliehen:
- weitreichende Managementlösungen
- kreative und innovative Lösungen auf Betriebsebene
- Verhaltens- und verhältnisändernde Maßnahmen
- Maßnahmen betreffend Schutz, Sicherheit und Gesundheit des Einzelnen
Die Preisverleihung
Bei der feierlichen Verleihung des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2025 im Konferenzzentrum des Bundes prämierten die Ausrichter nicht nur herausragendes Engagement, sondern riefen auch weitere Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen dazu auf, sich ebenfalls für sichere und gesunde Arbeitsplätze einzusetzen.
Die Verleihung des Deutschen Arbeitsschutzpreises 2027 findet am 21. Februar 2027 in Berlin statt.
BMAS News-Feed
DGUV News-Feed
Unsere Ziele
Der Deutsche Arbeitsschutzpreis ist nicht nur eine Auszeichnung. Vielmehr möchten die Ausrichter Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen dazu auffordern, sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze einzusetzen, neue und besondere Wege einzuschlagen, vorausschauend und effektiv mit den Herausforderungen zum Schutz ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umzugehen. Denn gelebte Arbeitssicherheit und konkreter Gesundheitsschutz zahlen sich aus – für eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen, für die Beschäftigten, für die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.
Was wird bewertet?
Bei der Bewertung der eingereichten Bewerbungen stellt sich die Jury unter anderem die folgenden Fragen:
- Ist die Lösung wirksam? Ist sie zielführend in der Sache und messbar im Erfolg?
- Ist die Lösung übertragbar? Hat sie Vorbildwirkung und inspiriert, ohne Blaupause sein zu müssen?
- Ist die Lösung nachhaltig? Ist sie ressourcenschonend und auf eine längerfristige Nutzung hin konzipiert und umgesetzt?
- Ist die Lösung kreativ? Ist sie einfach genial oder genial einfach entwickelt oder umgesetzt?